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来源:三明资讯网  浏览次数:   日期:2017-01-03 11:38

走进大田县地税局办公大楼,处处可见地税精神标语、格言警句以及干部职工创作的书画和摄影作品。这里还有思想廉政文化教育展览室、阅览室、文体活动中心,县文联也在此设立创作基地。可谓处处见文化。而干部队伍则是精神焕发、活力十足。

在文化的浸润感染下,近三年来,大田地税系统荣获“省级文明单位”“福建省五一劳动奖状”“全国模范职工小家”“全省地税系统先进集体”“福建省五一巾帼标兵岗”等30多项荣誉称号。

精神文化引导,激发干部“想干事”

如何树立服务窗口良好形象?如何挖掘和培育团队精神、激发工作热情,让干部内化于心、外化于行?

三年前,该局新班子组建后,就听到一些声音,说单位缺少活力,文化氛围不浓厚。

虽然工作上面对的是一堆枯燥的数字,但潜心发现单位“高人”还不少,有10多位冬游爱好者,有“大田蛙王”之称的范自敬,频频在市、县比赛夺金获银;有省级摄影家陈德政,作品曾在全国摄影大赛荣获银质奖章;还有一批文学爱好者。其实年轻干部对文化有着强烈企盼,只是缺少被重视和培养鼓舞的平台。

为此,该局积极开展道德讲堂、专题讲座、楷模评选等活动,丰富精神生活,提高干部思想境界。借力“两学一做”教育活动的契机,干部职工亲近党史文化、加深对党员教育认知,在全局营造“讲党规、守党纪、正党风”的良好氛围,县局代表队还在全县“两学一做”知识竞赛摘得桂冠。

该局提出“开心工作、快乐生活”,激励干部保持积极心态,引导干部把自我价值的实现融入地税事业发展之中。

面对经济持续下行、采矿业和房地产等重点税源企业不景气、营改增扩围、税收优惠度加大等因素叠加影响,大田地税全体干部职工拧成一股绳,迎难而上,变压力为动力。今年以来,该局向县里递交呈阅件10多份,制定出台了《加强建筑业地方税收征收管理暂行办法》《关于调整城镇土地使用税征税范围及适用税额标准的通知》《关于加强机关事业单位个人所得税代扣代缴工作的通知》《关于印发实施以地控税以税节地工作方案的通知》等,采取各种行之有效的措施,向管理要收入、向服务要收入、向清欠要收入。1~9月,该局立案检查7户,查补各项收入1638.85万元,创历史最高水平,有力打击涉税违法行为;加强与财政、金融等部门协作,清理旧欠税款及滞纳金1574万元;前三季度累计组织各项收入3.72亿元,为全县经济社会发展提供了坚实的财力保障。

面对改革浪潮,大田地税顺利移交全面“营改增”试点纳税人征管基础数据2000余户,5月1日,顺利开具首份个人出租房产增值税普通发票、首份个人转让房产增值税普通发票、首份个人出租房产增值税专用发票,标志着全面“营改增”工作的顺利落地;7月8日,“金税三期”业务系统正式单轨上线运行;8月1日,资源税全面改革首个申报期按时顺利启动……一项又一项重点、难点工作的顺利攻克,改革步伐的坚实迈进,源于全局上下想干事思想的激发和“白加黑”“五加二”的辛勤付出。

物态文化鼓舞,鼓励干部“能干事”

文化是精神层面的,但要有物质载体。

大田县地税局积极与县国税局合作,共同建设国地税联合办税服务厅。走进该办税服务厅,就能感受到浓浓的文化气息和花木情怀,令人赏心悦目。原来,除了宣传税收政策外,办税服务厅还设置文化墙,鼓励干部养花种树、清理卫生,共建美丽和谐家园。设立“荣誉室”,让干部在潜移默化中受到教育、激发热情、鼓舞干劲。该局办税服务厅被确定为三明市第八届文明行业创建竞赛活动示范点。

不仅如此,该局还设立思想廉政文化教育基地,投入8万余元,以图、文、影、音并茂等喜闻乐见形式,集思想、廉政、文化等教育内容于一体,让全局人员耳闻目染,熏陶受益。改造提升原有十几平方米图书阅览室,面积扩大两倍,按功能划分为纸质藏书区、电子图书区、阅览区,为干部职工提供舒适的学习场所,引导干部“多读书、读好书、善读书”,吸引干部职工到此享受精神大餐,提升和激发个人文化知识潜能。干部张玉明、郭春林,在校时曾是文学青年,二十多年过去,又重新提笔创作起来。以阅览室为依托,县地税、国税两家单位联办“纳税人学堂”,邀请专家授课,提升纳税人办税水平,降低涉税风险。

该局组建青年志愿者服务队,开展“岗位学雷锋、行业树新风”“文明劝导和交通督导”“邻里相助”“我推荐、我评议身边好人”等活动;与县两家特殊教育机构签订了长期帮扶协议,定期开展献爱心、送温暖活动,为智障儿童们送去图书、画册、玩具等物品,与孩子们进行游戏互动,组织者林文华被孩子们亲切地称为妈妈,内心欣慰无比。

该局全员皆为学雷锋志愿者,积极向“善”,每年支出帮扶资金12万余元,弘扬传统文化美德,被县政府授予“爱心助残单位”。

该局还邀请县文艺家开展“走进地税”文艺创作,与社区群众、消防官兵共庆端午佳节,在县里窗口服务礼仪竞赛中获奖……

行为文化带动,促使干部“干成事”

该局年年举办税收文学、书画、摄影作品征集评选,组织唱红歌、登山、游泳、羽毛球赛等活动,干部职工及其家属积极参与,激发爱岗敬业热情。举办全县“地税杯”篮球赛、自行车赛、摄影展等,扩大税收宣传影响力。

在大田县文艺刊物《大田文艺》,该局开辟了“走进地税”专栏,登载地税干部作品。今年,该局编印《税苑田耕》一书,收录本局优秀税收文艺作品,包括文学、书画、摄影等,巧妙地借助文艺力量讲述税收故事,展示地税发展的新气象、新变化,集聚正能量。该局信息和宣传工作连续3年位居全市地税系统第一名。

文化丰富起来了,更需要有过硬的业务能力。今年,该局开展“岗位大练兵、业务大比武”活动,全局干部分4批到华侨大学培训,借助集中培训、地税网络学院等平台,掀起学习热潮;组织行政管理类和业务类两场全员闭卷考试,考验队伍理论水平和业务能力,促进执法和服务水平提高。

用文化理念建立健全制度,使各项工作有章可循、有规可依。该局建立健全行政管理、绩效管理、税收执法、纳税服务等制度30余项,使各项工作规范运行。加强对干部作风、税收征管等内容的明察暗访、监督考核,确保制度落实到位,规范干部行为。

该局深入开展“便民办税春风行动”,实施纳税服务规范和国地税合作规范,推行征管资料档案电子化、“一掌通”3A移动税务平台、“互联网+”自助办税,单位纳税人网上办税率逾95%,对个人办税事项全面实行“免填单”,所有办税事项实现“同城通办”,办税服务即时办结率达96%,办税服务质效稳步提升。

此外,该局认真落实各项税收优惠政策,今年以来,减免各项税费4500余万元,有力地支持了重点行业、重点企业、重点项目的发展。协同银行、信用社等单位开展“税贷通”“税易贷”“银税通”业务,实现税务信用体系和银行信用体系对接,使企业的“纳税信用”转化为“融资资本”,从根本上破解企业贷款难问题,扶持企业发展。

文化活跃了氛围,也增进相互沟通,亲密了同事友谊,增加集体荣誉感,凝聚团结有为、奋发向上的精神力量。该局现有省级劳模2人、市级劳模1人;同时涌现出了一批批业务骨干,有注册税务师、会计师、经济师等33人。今年,在全市地税岗位标兵选拔考试中,该局平均成绩获得第三名。(陈必福 颜全飚 颜建谋)


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